En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Igualab brindó una sesión informativa al estudio Miranda & Amado. La actividad expuso la importancia de los derechos humanos en dicha población y generó valiosos compromisos. Como resultado, consolidaron las bases para la implementación de su política y objetivos DEI 2026.
Formaciones especializadas para una inclusión real
Como especialistas, en Igualab capacitamos a empresas que transforman su cultura organizacional. Nuestro enfoque, basado en KPI y resultados, une fundamentos jurídicos con herramientas de inclusión.
La sesión para M&A incluyó un doble diagnóstico, interacciones en tiempo real y la identificación de compromisos. Este modelo ha sido aplicado con éxito en otras organizaciones líderes, adaptándose a las necesidades específicas de cada sector.
Principios DEI: creando un ecosistema para el cambio
«Los resultados de esta sesión reflejan que cuando el equipo internaliza los principios DEI, se crea un ecosistema poderoso para el cambio. No solo es conocimiento, sino voluntad de acción. En Igualab, convertimos esa voluntad en estrategias concretas y medibles».
Lic. Oscar Baldeón – Director Ejecutivo de Igualab.
Miranda & Amado comprometida con la inclusión
Además de los excelentes resultados, la sesión destacó la calidad de los compromisos asumidos. Ello demuestra una disposición genuina para ser agentes de cambio. Por ejemplo, algunos compromisos son:
– Aprendizaje activo. Un interés destacado por aprender la Lengua de Señas Peruana (LSP) para una comunicación más inclusiva.
– Empatía y apoyo. El firme propósito de actuar con empatía (no compasión) y apoyar activamente a colegas y clientes con discapacidad.
– Agentes de cambio interno. El ánimo de promover el lenguaje inclusivo y ser parte activa de las iniciativas DEI dentro de la firma.
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Por eso, estos hallazgos confirman que la formación logra desbloquear el potencial de inclusión de las organizaciones.
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En Igualab, diseñamos programas a la medida que generan impacto real y medible. Contáctanos para una propuesta y comienza a construir un entorno laboral más diverso, inclusivo y competitivo.
