En Igualab, transformamos el propósito en impacto medible. Cada aporte se convierte en un activo estratégico de sostenibilidad

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HISTORIA

Transformamos la Cultura de tu Empresa desde Adentro

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Fundada el 02 de noviembre de 2016, Igualab ® es una organización sin fines de lucro 100% peruana, cuyos fines sociales son la educación y cultura, según sus estatutos de constitución con respaldo de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp). En ese sentido, apoyamos iniciativas de esa índole en dimensiones de gestión ASG, comunicación estratégica, y Diversidad e Inclusión (DEI), y otras.

Además, desde el 25 de mayo de 2017, Igualab es una marca registrada y protegida internacionalmente en la clase 45 de la Clasificación Internacional, con el respaldo del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi), mediante Resolución N° 09228-2017/DSD-INDECOPI. También, desde el 09 de septiembre de 2022, Igualab está registrada en el Registro Nacional de Proveedores (RNP).

Asimismo, Igualab está reconocida como Entidad Perceptora de Donaciones (EPD) con el respaldo de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

Nota: Igualab ® restringe sus derechos de uso de marca. Agradecemos que la detección de cualquier uso no autorizado sea comunicada vía comunicaciones@igualab.org para su debido tratamiento.

Cultura Organizacional

Misión

mpulsar la transformación de organizaciones y comunidades mediante la gestión integral de impacto, combinando consultoría estratégica, educación certificada y gestión operativa de fondos. Basados en el principio de reciprocidad (Ayni), facilitamos soluciones en sostenibilidad, comunicación y equidad que generan valor compartido y resultados transparentes para un desarrollo global consciente.

Visión

Ser el ecosistema de referencia en Hispanoamérica para la gestión y reconocimiento del impacto organizacional en 2030, liderando la transición hacia modelos de negocio donde la sostenibilidad, la ética y la corresponsabilidad sean el estándar de éxito reputacional y social.

Valores

1. Integridad y Transparencia Operativa.

“Garantizamos una gestión administrativa impecable y un reporte de impacto basado en evidencias reales, asegurando que cada recurso genere el valor prometido.”

2. Visión Estratégica y Sistémica.

“Entendemos la complejidad del entorno empresarial. Integramos la sostenibilidad y la gestión social como piezas clave de la continuidad del negocio y la licencia social.”

3. Corresponsabilidad.

“Promovemos un modelo de éxito basado en la reciprocidad. Creemos que el valor generado por una organización debe retornar equilibradamente a su entorno y a sus colaboradores.”

4. Innovación Aplicada y Pragmática.

“Transformamos las tendencias globales y la tecnología en soluciones prácticas y escalables que resuelven desafíos reales en la gestión de personas y territorios.”

Carta de compromiso institucional - Horizonte 2026-2030

Carta de Compromiso Institucional: Horizonte 2026-2030

Ser el ecosistema de referencia en Hispanoamérica para la gestión y reconocimiento del impacto organizacional en 2030, liderando la transición hacia modelos de negocio donde la sostenibilidad, la ética y la corresponsabilidad sean el estándar de éxito reputacional y social.

Ver carta de compromiso

Aliados estratégicos

Observatorio Global de Integridad y Marca – A través de nuestro Observatorio, Igualab ® monitorea activamente el uso de sus activos a nivel internacional, garantizando que el estándar de calidad de nuestra metodología de 2016 se mantenga libre de distorsiones o usos no autorizados. Actualmente, ejecutamos acciones de saneamiento en diversas jurisdicciones internacionales

conamusa logo

Espacio nacional de gobernanza en salud frente al VIH, tuberculosis y malaria que articula al Estado, la cooperación y la sociedad civil. La participación de Igualab fortalece la prevención, la atención y la defensa de derechos con enfoque de equidad y transparencia.

connect logo

Organización global de prácticas y voluntariado con sedes en cinco ciudades clave. Su alianza con Igualab impulsa el intercambio de talento y la adopción de mejores prácticas interculturales en un entorno laboral interconectado.

upn logo

Universidad peruana con más de 30 años, 127,000 estudiantes y 70,000 egresados con 90% de empleabilidad. Como parte de Laureate, impulsa con Igualab formación ética y sostenible alineada al mercado regionales.

la buena huella logo

Consultora estratégica y empresa social con sede en Madrid, España, especializada en la integración de la economía regenerativa como eje de competitividad institucional y pública

proa logo

Plataforma líder en la articulación de impacto social que transforma el propósito corporativo en acción tangible, conectando a empresas y ciudadanos con una red de organizaciones solidarias de alto alcance

Directrices Institucionales

Directrices institucionales

En Igualab ®, ecosistema de gestión estratégica y de impacto, reafirmamos nuestro compromiso con la excelencia operativa, la ética y la reciprocidad.

Ver directrices

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Carta de Compromiso Institucional: Horizonte 2026-2030

Estimados aliados, organizaciones y comunidad:

Desde la fundación de Igualab ® en 2016, nuestro propósito ha sido acompañar a las organizaciones en el desafío de construir entornos más humanos y equitativos. Hoy, ese compromiso evoluciona. El mercado global y las exigencias de sostenibilidad nos han impulsado a dar un paso natural hacia una expansión de nuestra capacidad operativa y estratégica.

Estamos transitando de ser referentes en DEI a convertirnos en un socio integral de gestión de impacto. Esta evolución no es solo de nombre, sino de estructura: hemos fortalecido nuestra oferta en consultoría estratégica, gestión social en territorios complejos y administración técnica de fondos, asegurando que cada inversión social de nuestros aliados sea ejecutada con rigor administrativo y excelencia en el reporte.

Bajo la filosofía de la reciprocidad y equilibrio, renovamos nuestro compromiso de entregar soluciones que no solo protejan la reputación corporativa, sino que transformen genuinamente el tejido social. Entramos a esta nueva etapa con la madurez que dan los años de experiencia y la agilidad que exige el futuro.

Gracias por confiar en nuestra visión. El camino hacia un impacto sostenible es compartido, y hoy estamos más preparados que nunca para liderarlo.

Atentamente,

Oscar Rafael Baldeón Montoro

Fundador y Director General

 

Alejandrina Soledad Montoro Flores

Fundadora y Directora Financiera

 

Oscar André Baldeón Montoro

Fundador y Director Administrativo

Directrices Institucionales Igualab (Horizonte 2026-2036)

En Igualab ®, ecosistema de gestión estratégica y de impacto, reafirmamos nuestro compromiso con la excelencia operativa, la ética y la reciprocidad. Estas directrices rigen nuestra conducta interna, la relación con nuestros consultores expertos, aliados estratégicos y la ejecución de fondos de terceros, asegurando que nuestra expansión institucional mantenga una base de integridad inquebrantable.

  1. Cultura de Equidad, Diversidad e Interculturalidad

Promovemos un entorno de alto desempeño libre de discriminación. Evolucionamos la visión de DEI hacia la gestión de equipos interculturales y diversos, asegurando igualdad de oportunidades sin distinción de género, identidad, origen étnico, discapacidad o cualquier otra condición. Reconocemos la diversidad como un activo estratégico para la innovación y la toma de decisiones éticas.

  1. Rigor Legal, Transparencia y Fund Management

Cumplimos estrictamente con la normativa legal y contractual en cada mercado donde operamos. En nuestra facultad como gestores operativos de fondos, garantizamos la trazabilidad absoluta del gasto, la transparencia administrativa y la rendición de cuentas. Todas las vinculaciones profesionales se basan en la formalidad, la meritocracia y el cumplimiento de los marcos laborales vigentes.

  1. Entornos Seguros y Tolerancia Cero al Hostigamiento

Mantenemos una política de tolerancia cero frente al hostigamiento sexual y laboral. Protegemos la integridad psicológica y física de todas las personas vinculadas a nuestros servicios mediante canales de denuncia confidenciales, protocolos de respuesta inmediata y el uso de herramientas tecnológicas para la prevención de incidentes, asegurando espacios de trabajo seguros y respetuosos.

  1. Responsabilidad Sistémica y Sostenibilidad

Nuestro quehacer se rige por el principio de corresponsabilidad. Nos comprometemos a minimizar nuestra huella de carbono y a maximizar el impacto social positivo en las comunidades donde intervenimos. Implementamos estrategias de comunicación social ética, orientadas a la transformación de narrativas y la construcción de licencias sociales basadas en el beneficio mutuo y el equilibrio ambiental.

  1. Ética en la Innovación y Gestión de Información

Nos comprometemos con el uso ético de la tecnología en nuestros procesos de comunicacióno. Salvaguardamos la confidencialidad de la información de nuestros clientes y donantes, garantizando que la innovación esté siempre al servicio de la prevención de riesgos sociales y la mejora del clima organizacional.

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