Positivo. Participación de las mujeres líderes en la plana gerencial del sector bancario se incrementó a 36,5%, es decir, un 5,7% más respecto a hace seis años, según informó Asbanc.
Al cierre del 2018, la participación de las mujeres en la fuerza laboral del sector bancario peruano se incrementó hasta alcanzar el 53%, informó la Asociación de Bancos del Perú (Asbanc).
En términos nominales, las mujeres empleadas por la banca peruana suman 33.275 (52,7%) mientras que los hombres ascienden a 29.831 (47,3%). Asbanc precisó que el incremento acumulado de la participación de las mujeres en los últimos seis años fue de 2,4%.
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La participación de las mujeres en la plana gerencial, la de mayor jerarquía en el sector bancario, creció en 5,7% en los últimos seis años. Y es que actualmente las mujeres líderes representan el 36,5% como gerentes de la banca privada. Esto supone un incremento respecto de diciembre del 2012, cuando las mujeres solo representaban el 30,8% de la plana gerencial en el sector bancario.
En tanto, en el rango de funcionarios, las mujeres representan el 49,3% de la fuerza laboral en el sector bancario. Mientras que en el rango de empleados las mujeres tienen una participación del 57,1%, incrementándose en un 2,9% durante los últimos seis años.
“De esta forma, vemos que se viene evidenciando una progresiva reducción de la brecha de género en todas las categorías laborales bancarias, destacando en particular los resultados en la categoría gerencial”, enfatizó Asbanc.
El gremio de la banca privada informó que al cierre del 2018 el total de personas que trabajan en este sector son 63.106, lo cual representa un incremento de 1,83% respecto al cierre del 2017.
Fuente | La República
