Por: Alejandra Segura Rios, Líder de Diversidad e Inclusión en Telefónica del Perú
Se acerca Junio y por tanto, uno de los meses más coloridos del año: el mes del Orgullo LGBTIQ+.
Me es muy gratificante ver cómo cada año son más las empresas que se suman a la lucha por lograr la igualdad de derechos y oportunidades para dicha comunidad. Pero es aún más importante que -como sucede con otras fechas tales como el 8 de marzo- el compromiso de estas compañías no sea solo por un mes, un día o que quede sólo en cambiar la foto de perfil de Facebook con el fondo de la bandera del orgullo.
Existen hoy en día muchas organizaciones que pueden ayudar a las empresas a empezar a implementar políticas, iniciativas o a generar la conversación entre sus colaboradores/as sobre la comunidad LGBTIQ+: Igualab, Aequales, ONG Presente y Genderlab, por mencionar solo a algunas.
También existe #PrideConnectionPerú, una red de organizaciones que promovemos ambientes laborales inclusivos para la comunidad. Al día de hoy somos más de 20 empresas las que conformamos esta red y estamos siempre con la disposición de ayudarnos, intercambiar experiencias y apoyar a otras empresas.
Finalmente, reafirmar el orgullo que siento de trabajar en una empresa que promueve todo lo mencionado líneas arriba. El año pasado con mucha alegría lanzamos un seguro para las parejas de nuestr@s colaboradores/as LGBTIQ+, el cual nos hizo reafirmar que estamos en el camino correcto de la historia.
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Buscamos la suma de esfuerzos de forma permanente a través de voluntariado y difusiones informativas vía digital. Si usted promueve la igualdad de forma individual o institucional, puede comunicarse a consultas@igualab.org para más información. ¡Hagámoslo realidad!
¡Feliz mes del orgullo para tod@s!
