La empresa está comprometida en aplicar políticas y protocolos específicos para personas trans.
Solo el 3 % de la población trans accede a un trabajo formal en el Perú. Además, la tasa de desempleo en las mujeres trans en Perú es 16 veces mayor en relación al promedio nacional.
adidas Perú se encuentra en la búsqueda de talento trans para invitarles a postular en sus próximas ofertas laborales. En esta primera etapa, el esfuerzo reúne a diversas instituciones ubicadas en Lima Metropolitana, que actúan en favor del cuidado y desarrollo integral de la población trans.
Además, para garantizar un entorno laboral libre de toda forma de discriminación hacia personas trans, la empresa está comprometida a liderar la difusión de las siguientes políticas y acciones específicas:
1. Reconocimiento de identidad social
2. Uso de servicios higiénicos
3. Contención psicológica
¡Postula y trabaja en adidas Perú!
Si eres una persona que le gusta asumir retos y te interesa formar parte del retail deportivo, puedes compartir tus datos de contacto y preferencias laborales para comunicarnos contigo.
También puedes enviarnos tu CV directamente al correo consultas@igualab.org, con el asunto «REC. TRANS ADIDAS».
Recibiremos perfiles laborales hasta el viernes 16 de junio de 2023. ¡Anímate a postular!
adidas cumple con estándares internacionales de gestión, y da cumplimiento a su política de diversidad e inclusión. En ese sentido, alentamos tu postulación incluso si cuentas con poca o nula experiencia laboral para fines de esta convocatoria.
